Ведущий специалист отдела контроля качества материально-технических ресурсов

23 Августа 2025

Оренбургнефть

Город:

Бузулук

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Оренбургнефть"

Обязанности:

Организация и проведение входного контроля качества поступающих МТР на складах Общества на соответствие требованиям договоров поставки МТР/ГОСТ/ТУ/ОЛ/ТЗ, Документальное оформление результатов входного контроля (Акты, журналы и т.д.).
Организация и проведение рекламационной работы с Поставщиками по качеству поставленных МТР (при поставках на склады нового оборудования, при эксплуатации в действующий гарантийный срок).
Деловая переписка с Поставщиками по вопросам качества поставки МТР (оформление писем, актов и других документов).
Подготовка пакета документов, в соответствии с требованиями Общества, для организации закупки услуг подрядных организаций по входному контролю МТР на складах ПСЦ Общества, по экспертизе товаров, с их последующим курированием и контролем.
Разработка мероприятий/ЛНД по сохранению качества поставляемых МТР в процессе их хранения/эксплуатации. Контроль их исполнения.

Требования:

Высшее образование - программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю работы; программы повышения квалификации по профилю работы;
Навыки работы в области входного контроля МТР, качество материалов и оборудования, рекламационная/претензионная работа, навыки и знание принципов организации процесса закупка работ и услуг;
Опыт по специальности соответствующей профилю работы не менее 3 лет.

Условия:

официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
бронирование от призыва по мобилизации*
стабильная конкурентоспособная заработная плата;
премия по итогам работы за год;
карьерный рост;
доставка корпоративным транспортом до места работы;
ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
программа добровольного медицинского страхования;
программы корпоративного обучения и развития;
компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства