По вашему запросу найдено 5 вакансий
14 Января
Начальник отдела планирования и мотивации персонала в г.Самара
Бузулук
Компания "Независимая нефтегазовая компания" С целью создания кадрового резерва Рассматриваем кандидатов, готовых к релокации в г.Самара Ключевые обязанности: Организационное планирование: Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания Общества; Нормирование труда на производственных участках: анализ существующих процессов,...
13 Января
HR-лидер развития (ведущий специалист по развитию и обучению персонала)
Бузулук
от 84 650 руб.
Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис" Мы ищем Ведущего специалиста по обучению и развитию персонала , который построит в нашей компании современную экосистему обучения и роста. Ваша роль — не просто администрирование, а стратегическое влияние на бизнес через развитие людей. Вы будете создавать программы, которые станут драйвером успеха для сотрудников и компании в целом. Вам...
11 Января
Бузулук
Компания "Самотлорнефтепромхим" Ваша энергия — в центре команды! Если вы любите порядок в документах, цените точность и умеете работать с людьми, приглашаем вас стать частью нашей профессиональной команды в АО «Самотлорнефтепромхим» на позиции Специалиста по кадрам. Чем предстоит заниматься: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым...
10 Января
Ведущий специалист Центра развития персонала
Бузулук
до 73 647 руб.
Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис" Обязанности: Организация внешнего обучения для сотрудников в соответствии с планом обучения и мероприятиями. Развитие внутрифирменного обучения в соответствии со стратегией развития компаний, методическая поддержка сотрудников в разработке и реализации программ. Формирование образа привлекательного работодателя на рынке нефтесервисных...
03 Января
Специалист по кадрам( НТЦ ВЕКТОР )
Бузулук
Компания "НТЦ ВЕКТОР" Обязанности: - Оформление приема, переводов, увольнений работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Своевременное составление и проверка табелей учета рабочего времени. - Участие в работе по подбору, отбору,...