Начальник отдела по работе со структурными подразделениями

23 Августа 2025

Оренбургнефть

Город:

Бузулук

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Оренбургнефть"

Обязанности:

Организация работы отдела, руководство текущей деятельностью, контролирование результатов его работы, своевременное исполнение и предоставление запрашиваемой информации, состояние трудовой и производственной дисциплины;
осуществление контроля за организацией и осуществлением производственного контроля за соблюдением законодательных и локальных нормативных документов по промышленной безопасности и охране труда, выполнением условий действия лицензии в области промышленной безопасности, за выполнением приказов и распоряжений в области ПБОТОС, предписаний органов государственного надзора и контроля;
организация и контроль формирования еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности в области ПБОТОС;
анализ состояния ПБОТОС в структурных подразделениях путем различных инструментов анализа, в соответствии с утвержденной корпоративной стратегией в области ПБОТОС, а также требований законодательства РФ;
обеспечивание подготовки информации, справок и других материалов о работе в области промышленной безопасности.

Требования:

Высшее образование – программы специалитета или магистратуры (специальность по профилю работы) или
Высшее образование – программы специалитета или магистратуры и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; программы повышения квалификации по направлению деятельности;
опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее пяти лет.

Условия:

Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
бронирование от призыва по мобилизации*
стабильная конкурентоспособная заработная плата;
премия по итогам работы за год;
карьерный рост;
доставка корпоративным транспортом до места работы;
ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
программа добровольного медицинского страхования;
программы корпоративного обучения и развития;
компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
корпоративные культурно-массовые мероприятия.
* с учетом требований действующего законодательства