Главный специалист отдела комплектации

Компания "Оренбургнефть"

• Осуществление подготовки к проведению заявочной компании;

• формирование графика поставки материально-технических ресурсов в соответствии с графиком строительно-монтажных работ по объектам;

• вовлечение материально-технических ресурсов из свободных запасов и запасов невостребованных ликвидов, под заявляемую потребность текущего/будущего периода (по прямому коду КСМ и по кодам аналогов), предотвращение образования излишних, невостребованных в производстве запасов материально-технических ресурсов, посредством своевременного формирования обоснованных запросов в Блок по снабжению на снятие неактуальной потребности/перенос потребности с учетом изменения сроков проведения строительно-монтажных работ на объекте;

• кодирование наименований материалов и оборудования отсутствующих в справочниках КСМ для унификации, согласно справочника материалов Компании;

• расчет плановых цен материально-технических ресурсов в соответствии с Методическими указаниями Компании «Формирование плановых цен материально-технических ресурсов», при необходимости запроса цен у поставщиков опрос рынка посредством ЭТП «ТЭК-ТОРГ» в соответствии с Инструкцией Компании «Проведение мониторинга рынка для формирования плановой цены на материально-технические ресурсы и начальной (максимальной) цены на материально-технические ресурсы, работы и услуги»;

• запрос статусов закупа и сроков поставки материально-технических ресурсов по объектам капитального строительства;

• анализ на соответствие сроков поставки с обновленными графиками строительно-монтажных работ по объектам капитального строительства;

• Высшее образование - программы бакалавриата (по профилю работы)

  или Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю работы; программы повышения квалификации по профилю работы;

• Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее 4-х лет.

• Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

• * с учетом требований действующего законодательства

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя