Главный специалист отдела информационных технологий и связи

Компания "Оренбургнефть"

• Проведение аудита имеющегося оборудования (определение критичности выполняемых задач, технического состояния) с целью определения необходимой номенклатуры расходных материалов и запасных частей существующего телекоммуникационного оборудования и оборудования информационных технологий.

• Ведение учета поставок, ремонта и перемещения расходных материалов и запасных частей для компьютерной техники, оргтехники и сетевого оборудования.

• Осуществление контроля за качеством проведения ремонтно-восстановительных работ компьютерной техники, оргтехники и сетевого оборудования, в том числе с выездом на объекты.

• Осуществление формирования и согласования функционально-технических требований и опросных листов на поставку расходных материалов и запасных частей для телекоммуникационного оборудования и ИТ-инфраструктуры. Составление и предоставление отчетов о движении и остатках ТМЦ.

• Разработка и согласование спецификации на поставку расходных материалов и запасных частей для телекоммуникационного оборудования и ИТ-инфраструктуры.

• Ведение документации, отчетности и оперативных сведений по направлению деятельности. Ведение учёта и отображение в SAP GFL финансовых документов.

• Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы.

• Знание автоматизированных систем управления процессами производства, информационных технологий и программных обеспечений.

  Знания технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы оборудования информационных технологий, а также правила его эксплуатации.

• Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее четырех лет.

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• компенсация стоимости горячего питания;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя