Руководитель

1. Разработка коммерческой стратегии предприятия.
2. Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании.
3. Определение каналов продаж.
4. Формирование алгоритма работы каждого канала продаж.
5. Оперативный контроль менеджеров по продажам.
6. Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов.
7. Подключение к работе с ключевыми клиентами.
8. Организация обучения менеджеров.
9. Работа с поставщиками компании.
10. Формирование ценовой политики и политики скидок.
11. Снижение затрат компании.

1. Постановка задач, распределение обязанностей работников;
2. Оценка качества работы каждого сотрудника;
3. Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия;
4. Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников;
5. Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;
6. Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
7. Передача информации об увольнении сотрудников руководству;
8. Ведение переговоров с ключевыми партнерами;
9. Проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы;
10. Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия;
11. Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
12. Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;

Подбор персонала. Составление планов продаж, контроль выполнения. Логистика подбор автотранспорта составление маршрута. Обучение продажам в (полях) торговых представителей. Расчет заработной платы. Анализ продаж. Переговоры с ключевыми клиентами. Контроль дебиторской задолженности филиала.

Должностные обязанности: Организация и ведение продаж продукции, ведение коммерческих переговоров с клиентами, выяснение потребностей клиентов в продукции и согласование заказа, мотивация клиентов на работу, в соответствии с утвержденными акциями, ведение рабочей и отчетной документации, контроль финансовой дисциплины клиента.