Ведущий специалист отдела социального развития

13 Января

от 90 700 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

• осуществляет получение и хранение мебели, канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, питьевой воды;

• ежемесячно осуществляет внесение расходов в управленческую систему 1С: МТО;

• организует проведение ремонта административных и производственных помещений Общества, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ;

• организует работу по стирке, ремонту, чистке специальной одежды, спец. обуви, постельного белья и других средств индивидуальной защиты;

• организует работу по стирке, ремонту, чистке специальной одежды, спец. обуви, постельного белья и других средств индивидуальной защиты;

• осуществляет организацию отдыха детей сотрудников Общества в детских оздоровительных лагерях согласно существующих положений и утвержденных сумм в бюджете;

• обеспечивает условия проживания работников Общества в вахтовых поселках на месторождениях и хостелах, гостиницах и общежитиях в соответствии с санитарными нормами;

• организует праздничные и спортивные мероприятия Общества;

• осуществляет выезд на буровые бригады с целью контроля санитарно-гигиенического состояния жилых городков, мониторинга работы пунктов горячего питания, соблюдения поставщиками договорных отношений в части оказания услуг/выполнения работ по обслуживанию жилого городка.

Требования:

• Наличие опыта работы в буровой или нефтесервисной компании не менее 1 года;

• Навыки делового общения и переписки;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (1С Предприятие, Microsoft Office).

Условия:

• работа в офисе с выездом на месторождение для осуществления контроля за проведение технического обслуживания и эксплуатацией оборудования;
• официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
• режим работы - пятидневная рабочая неделя;
• годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
• возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.);
• пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование,
• корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей,
• реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
• участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.