Ведущий специалист отдела контроля договоров и операционного контроля (на период отсутсвия)

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Оренбургнефть"

Обязанности:

• контроль расчета ЛФО по договору/ документу бездоговорных отношений на соответствие форме, принятой в Обществе и содержание всей требуемой информации (заполнены все обязательные поля);

  -контроль соответствия данных, приведенных в расчете лимитно-финансовых обязательств (далее – ЛФО) по договору/ документу бездоговорных отношений проекту соответствующего договора/документу бездоговорных отношений;

  -контроль выполнения утвержденной методологии при расчете ЛФО по договору/ документу бездоговорных отношений;

  -контроль факта, ЛФО под данный проект договора/ документ бездоговорных отношений запланирован в соответствующей Форме полномочий на расходы Менеджера, и сумма ЛФО по договору/ документу бездоговорных отношений не превышает открытую сумму Формы полномочий на расходы;

  -контроль соответствия ЛФО по договору/ документу бездоговорных отношений, зарегистрированного в систему контроля лимитов финансовых обязательств и платежей (далее – СКЛФОиП), проекту договора/ документу бездоговорных отношений и расчету ЛФО, полученных от Куратора договора;

  -утверждение ЛФО по договору по ОД/ИД (проверка корректности выполнения всех вышеперечисленных контрольных процедур).

• осуществление контроля выполнения необходимых проверок статуса, суммы доступного финансирования по инвестиционному проекту (для договоров по ИД)

Требования:

• Высшее образование – программы бакалавриата по направлению деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; программы повышения квалификации по направлению деятельности.
• Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

Условия:

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

• * с учетом требований действующего законодательства