Ведущий механик( Группа Компаний Петро Велт Технолоджис )

05 Ноября

от 138 900 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Бузулук

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

обеспечивает надежную и безопасную эксплуатацию, своевременное и качественное проведение профилактических осмотров и испытаний, планово-предупредительных ремонтов бурового оборудования
принимает участие в разработке инвестиционных проектов по модернизации и техническом перевооружении бурового комплекса, сбором технической информации, составлением технических заданий, обработкой, отчетностью;
при возникновении потребности в необходимых запасных частях, расходных материалах, своевременно формирует на них заявки;
ведет подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, исходя из наработки оборудования;
ведет учет всех видов оборудования;
обеспечивает соответствие технического состояния машин, оборудования, механизмов и инструмента требованиям по ОТ, ПБ и ООС;
правильно применяет (и требует от других) средства индивидуальной и коллективной защиты;
ведет учет и составляет отчетность о выполненных работах, по запросу главного механика;
выполняет любые другие связанные с производственной необходимостью задачи и поручения, поставленные руководством Общества.

Требования:

Владение ПК (1С, 1С ТОиР. Word,Excel, Компас-3D)

Условия:

работа в офисе с выездом на месторождение для осуществления контроля за проведение технического обслуживания и эксплуатацией оборудования;
официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
режим работы - пятидневная рабочая неделя;
годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.);
пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование,
корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей,
реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.