Ведущий инженер КИПиА( Оренбургнефть )

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Бузулук

Занятость:

Полная занятость

Компания "Оренбургнефть"

Обязанности:

Обеспечение исполнения текущих, годовых и долгосрочных производственных программ, организационно-технических мероприятий в области автоматизации, телемеханизации, автоматизированного управления технологическими процессами (АСУТП), ТЗО в целях содействия выполнения производственного плана и реализации единой технической политики Общества;
обеспечение реализации мероприятий по своевременной замене, планово-предупредительным и капитальным ремонтам средств автоматизации, телемеханизации, АСУТП с целью бесперебойной работы оборудования;
контроль правильности монтажа и применения средств автоматизации, телемеханизации, АСУТП на технологических объектах цеха;
обеспечение сбора и формирования заявок на приобретение оборудования, материалов, запасные части и инструменты, необходимые в системах автоматизации, телемеханизации, АСУТП.
осуществление контроля выполнения требований и организационных мероприятий по обеспечению безопасности информации при использовании персональных и портативных (мобильных) компьютеров автоматизированных систем (АТС) в подразделениях Общества;
обеспечение формирования и предоставления производственной отчетности по установленным формам по направлению автоматизации, телемеханизации, АСУ ТП, ТЗО;
соблюдение требований НТД в области ПБОТОС, предписаний органов государственной власти в области ПБОТОС, правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

Высшее образование - программы бакалавриата (специальность по профилю работы);
опыт работы на инженерно-технических должностях на предприятиях нефтяной отрасли не менее 3 лет.

Условия:

Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
бронирование от призыва по мобилизации*
стабильная конкурентоспособная заработная плата;
премия по итогам работы за год;
карьерный рост;
доставка корпоративным транспортом до места работы;
ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
программа добровольного медицинского страхования;
программы корпоративного обучения и развития;
компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
корпоративные культурно-массовые мероприятия.