Специалист участка обеспечения НКТ и НШ

22 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Оренбургнефть"

Обязанности:

• Составление документов на поступающие материально-технических ресурсов (НКТ, НШ, переводники, ФА и т.п., материалы к ним), погружного оборудования для проведения ремонта скважин.

  Занесение в электронные таблицы сведений об оборудовании, составление актов передачи.

  Обработка отчетов подрядных организаций по использованию нового оборудования (внесение в электронные таблицы сведений о проведенных монтажах нового оборудования).

  Подготовка отчетов о вводе нового оборудования (внесение бухгалтерских данных по МВЗ и ОКАТО, формирование отчета).

  Подготовка производственных отчетов об использовании химических-реагентов (далее - ТМЦ) при необходимости (вносит бухгалтерские данных по МВЗ и ОКТМО, формирование производственных отчетов на списание использованных ТМЦ).

• Отработка в системе SAP документов на ответственное хранение и возврат с ответственного хранения. Отработка в системе SAP документов на ввод нового оборудования, отработка документов на перемещение.

Требования:

• Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или

  Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы.

  Среднее профессиональное образование (специальность по профилю работы).

• При наличии высшего образования требования к опыту практической работы не предъявляются.

  При наличии среднего профессионального образования опыт работы по специальности, соответствующему профилю работы не менее одного года лет.

Условия:

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• обучение за счет средств работодателя;
• карьерный рост;
• компенсация стоимости горячего питания;
• обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
• материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства