Главный специалист отдела подготовки газа

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Оренбургнефть"

Обязанности:

• Осуществление оперативного контроля выполнения плановых заданий по добыче газа, выполнения графиков сдачи газа по Обществам, по качеству и количеству, ритмичности поставки, использования и реализации газа, а также выработки и реализации жидких углеводородов (ЖУВ) в соответствии с установленной технологией и утвержденными планами.

  Контроль выполнения уровня использования газа, поставки газа потребителям, проведение анализа отклонений.

  Проведение анализа ежесуточных отклонений оперативной добычи газа от плановой расчетной добычи газа.

• Осуществление сбора и анализа поступающей информации с объектов газовой инфраструктуры, необходимой для оперативного контроля и регулирования основного производства, для своевременного представления ежедневных сведений о результате выполнения производственных заданий по добыче, подготовке и реализации газа, выработки/реализации ЖУВ.

• Осуществление оперативного контроля за технологическим процессом на площадных объектах газовой инфраструктуры.

Требования:

• Высшее образование - бакалавриат или

  Высшее образование - специалитет или

  Высшее (техническое) образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования или Высшее (техническое) образование - специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

• Не менее четырех лет на должностях специалистов в области добычи, переработки, хранения, транспорта и распределения углеводородного сырья.

Условия:

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

• * с учетом требований действующего законодательства